【就業新知12月份】2026年勞動新制一次看!
薪資更有感2026年元旦起，最低月薪調升至 29,500元、時薪 196元，約247萬名勞工受惠，連續10年調升，就是要穩穩照顧最需要幫忙的基層勞工。(補充：共計208萬本國勞工受惠！)
顧家庭更彈性育嬰留停可「按日」請，雙親合計60天；家庭照顧假、照顧事由的事假可「按小時」請，雇主不得扣全勤。生育補助加碼，每胎最高合計 10萬元。
勞權更有保障請病假不得被不利對待，全勤獎金按比例計算；擴大給勞工的法律扶助，調解後雇主不履行、或遭反訴都能申請，中高齡及身障勞工生活費補助最長到270天。
防職災更到位重大職災資訊全面公開，職災勞工與家屬可即時獲得法律、通譯與賠償協助，醫療與復健資源再擴充。
解缺工、顧產業升級攬才專法、跨國勞動力方案，在保障本國勞工薪資下，協助產業解決缺工。
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【保薪資、顧家庭、助勞權、防職災、解缺工】 2026年勞動新制上路，守護勞工不停歇！