防疫照顧假+防疫補償金
(2022.04 期)

防疫照顧假
COVID-19疫情不斷變化，教育部和勞動部最新決議：
12歲（含）以下學童、身心障礙學生因COVID-19（2019冠狀病毒疾病）疫情停課（不論符合中央或地方標準），家長皆可申請防疫照顧假。
如地方停課標準與中央不一，勞動部指出仍可因地方公告而申請。

Q1：符合申請「防疫照顧假」的條件是？

1.符合以下情形任一：
(1)子女須是12歲以下（未滿13歲）。

(2)國高中、五專1到3年級持有身心障礙證明。

(3)中央（或地方）政府因應疫情宣布停課、預防性停課、改採線上教學，或是接種疫苗等狀況。

2.「防疫照顧假」有權益可申請假期的家長不只包括父母，養父母、監護人或其他日常實際照顧兒童之人均可。

Q2：防疫照顧假是公假？還是家庭照顧假？兩者有何區別？

1.「防疫照顧假」係為防疫應變的特別措施，並非公假性質，雇主應配合准予符合條件者，但此一特別措施並未強制雇主應付薪資，希望勞雇雙方共同為防疫而努力。

2.此一特別措施是因應中小學延後開學或依停課標準停課期間的配套，使有12歲以下等受照顧子女之家長有多一個請假的選項，與各公私部門既有的相關請假規定（如：家庭照顧假、事假、特別休假等）併行，並沒有排他或替代的關係。

Q3：防疫照顧假期間的薪資該如何計算？

員工提出申請應准假，但可不支薪。
「防疫照顧假」是防疫應變的特別措施，雇主應配合准予符合條件的員工，同時也不可因員工申請「防疫照顧假」而視其為曠工，或強迫勞工自行以事假處理、或扣發全勤獎金等不利於勞工的處分。

Q4：小朋友的補習班停課也能請防疫照顧假嗎？
短期補習班、幼兒園及兒童課後照顧服務中心等教育機構也是「防疫照顧假」的適用對象。

若比照高級中等以下學校規定停課者，家長也可比照向僱主申請「防疫照顧假」。

防疫補償金
根據臉書粉專《衛福部1957福利諮詢專線》貼文
持有居家隔離通知單，不管被匡列隔離的是學生本人還是家長，
都可以申請每天1,000元的防疫補償金，減少隔離期間開銷的經濟負擔。

申請期限：受隔離檢疫結束之日起算2年內皆可辦理

【線上申請步驟】

1.進入「嚴重特殊傳染性肺炎隔離及檢疫期間防疫補償申辦系統」(點我進入)

2.依照身分選擇「隔離檢疫者防疫補償申請」或「照顧者津貼申請」

3.填寫身分資料、上傳相關附件即可

【臨櫃申請地點】

1.準備好申請文件

2.查看各地方辦理窗口

 防疫補償各縣市諮詢窗口一覽表

參考資料：

104人力銀行職場新訊
衛福部1957福利諮詢專線 官方臉書
衛福部官網